Október 14-én új vezetőket választottunk:

ELNÖK: 
Kapuvári Gábor
Általános Alelnök
Kőnig László
Gazdasági Alelnök
Budainé Mayer Renáta
Szociális és Rendezvényszervezési Alelnök
Rácz Zsuzsanna
Oktatási és Szervezetfejlesztési Alelnök
Medvedt Yvette
Kommunikációs Alelnök
Ruttner Ernő
Jogi Alelnök
Gömbös Zoltán

ujvez

Perel az EMSZ

Az Egyesült Média Szakszervezet több alkalommal jelezte a munkáltató felé, hogy az „álkötetlen" munkarend alkalmazásával jelentősen romlott az ebben a munkarendben dolgozó munkavállalók helyzete. A munkáltató 2019 dec. 9-én az EMSZ által kezdeményezett konzultáción ígéretet tett arra, hogy a Nádasi perben született bírói indokolás kézhezvétele után érdemben fog dönteni ebben a kérdésben.

A munkáltató megnyitotta a 2021-es bértárgyalásokat.

Az MTVA többi szakszervezetével megalakítottuk a bértárgyalási bizottságot és delegációt, benyújtottuk a gazdasági, munkaügyi és bérstatisztikai igényeinket a munkáltatónak. Az első tárgyalási nap kivitelezésének módjáról és időpontjáról még folyik az egyeztetés.

Üdvözlettel: Kőnig Laci

Választási közgyűlés

Az EMSZ megtartotta éves- és választási közgyűlését, melyen a következő Elnökségi tagokat választotta a tagság.

  • Elnök: Kőnig László
  • Általános alelnök: Bakk Tivadar
  • Gazdasági alelnök: Jakab Jenő
  • Szervezetfejlesztési alelnök: Medvedt Yvette
  • Szociális és rendezvényszerv. Budainé Mayer Renáta
  • Jogi és munkaügyi alelnök: Gömbös Zoltán
  • Kommunikációs alelnök: Ruttner Ernő
  • GEB tag: Gábor Péter

Gratulálunk munkájukhoz.

Elhunyt Lázár András

020 június 1-én, életének 69. évében elhunyt Lázár András, a magyar szakszervezeti mozgalom meghatározó alakja, az Egyesült Média Szakszervezet elnöke.

Tájékoztató az MTVA bértárgyalások második fordulójáról!

2020. január 24-én 14:00 órakor került sor a Munkáltató és a Munkavállalói érdekképviseleti szervezetek között a 2020. évi bértárgyalások újabb fordulójának megtartására.

Az Érdekképviselet ismertette azokat a számokat és összefüggéseket, amelyek az idei béremelést indokolttá teszik. A Felek részéről konkrét béremelési ajánlat egyelőre nem hangzott el. A Kollektív Szerződés értelmében az első ajánlatot a Munkáltatónak kell megtennie. A tárgyaló Felek megállapodtak a következő forduló szakmai előkészítésének feltételeiben.

Kötetlen munkarendben beosztás szerint dolgozók figyelmébe!

Jogerős ítélet született a munkáltató ellen indított munkaügyi perben a fővárosi törvényszéken 2019. szeptember 26-án. A pert volt kollégánk indította, az EMSZ anyagi és ügyvédi segítségével. A bíróságnak abban kellett ítéletet hozni, hogy a formálisan kötetlen munkarendben, de ténylegesen a készenléti jellegű munkakör szabályai szerint foglalkoztatott munkavállalót megilletik-e a Munka Törvénykönyve és a Kollektív Szerződés alapján fizetendő bérpótlékok.