Kötetlen munkarendben beosztás szerint dolgozók figyelmébe!
Jogerős ítélet született a munkáltató ellen indított munkaügyi perben a fővárosi törvényszéken 2019. szeptember 26-án. A pert volt kollégánk indította, az EMSZ anyagi és ügyvédi segítségével. A bíróságnak abban kellett ítéletet hozni, hogy a formálisan kötetlen munkarendben, de ténylegesen a készenléti jellegű munkakör szabályai szerint foglalkoztatott munkavállalót megilletik-e a Munka Törvénykönyve és a Kollektív Szerződés alapján fizetendő bérpótlékok.