Napidíjas bérezési rendszer

A napidíjas bérezési rendszer bevezetésével kapcsolatban örülünk, hogy az előzetes számítások alapján sok munkavállaló anyagilag jobban jár, de:

- az Ombudsmani jelentés szerint a kötetlen munkarendbe átsorolt kollégáknak helytelen a besorolása, a munkáltatónak azonban – míg erre jogszabályváltozás nem kötelezi - nincs szándékában ezen változtatni.
- e helyett a napidíj megoldja a munkáltató számára a problémát: a kötetlen munkarendben beosztás szerint dolgozók nyolc óra feletti munkavégzését eddig nem fizették ki.
- a munkavállalók alapvető igénye, a munkával arányos bérezés nem tud megvalósulni: a munkavállaló kockázatot kell vállaljon.
- elvész a minőségi munka, a tapasztalat, a plusz végzettség, a munkahelyen eltöltött évek díjazása.
- vannak, akik számára anyagilag kedvezőtlen az új rendszer

Az EMSZ szívesen segít mindenkinek az új munkaszerződés aláírása előtt a döntésben!

Levélcímünk: Ez az e-mail cím a spamrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. További infó a KÜT plakáton