Perel az EMSZ

Az Egyesült Média Szakszervezet több alkalommal jelezte a munkáltató felé, hogy az „álkötetlen" munkarend alkalmazásával jelentősen romlott az ebben a munkarendben dolgozó munkavállalók helyzete. A munkáltató 2019 dec. 9-én az EMSZ által kezdeményezett konzultáción ígéretet tett arra, hogy a Nádasi perben született bírói indokolás kézhezvétele után érdemben fog dönteni ebben a kérdésben.

Mivel ez nem történt meg, így az EMSZ a Fővárosi Törvényszéken munkaügyi per keretében kéri a jogsértő állapot megállapítását, és annak megszüntetését.

Reményeink szerint a törvényszék döntésével sikerül elérni, hogy a munkáltató a jövőben kifizesse a bérpótlékokat a kötetlen munkarendben foglalkoztatott munkavállalók részére is.